Oct. 06
27
Aimer, le secret d'un management réussi ?
« J'aime mon équipe. C'est la meilleure méthode que j'ai trouvée pour avancer et la garder motivée. »
Ainsi parle la directrice informatique de la filiale française d'un groupe pharmaceutique international, citée par Anne-Françoise Marès, Rédactrice en chef adjointe de 01 Informatique.
Passé le premier étonnement, elle poursuit : « J'ai bien sûr participé à quelques séminaires de management. Mais, avec mes quinze années d'expérience, je sais qu'ils ne servent pas à grand-chose. Sauf s'il existe en toile de fond un désir sincère de développer les compétences de ses collaborateurs, en tenant compte de chaque personnalité. »
Les techniques de management sont donc fructueuses quand elles sont mises au service d'une vision de développement des personnes. Vouloir le bien de chaque membre de l'équipe, c'est bien de l'amour...Cet acte de volonté du responsable d'équipe apparaît comme un excellent moteur de performance pour son équipe. Ce témoignage converge singulièrement avec les découvertes des chercheurs de Gallup.
Ainsi parle la directrice informatique de la filiale française d'un groupe pharmaceutique international, citée par Anne-Françoise Marès, Rédactrice en chef adjointe de 01 Informatique.
Passé le premier étonnement, elle poursuit : « J'ai bien sûr participé à quelques séminaires de management. Mais, avec mes quinze années d'expérience, je sais qu'ils ne servent pas à grand-chose. Sauf s'il existe en toile de fond un désir sincère de développer les compétences de ses collaborateurs, en tenant compte de chaque personnalité. »
Les techniques de management sont donc fructueuses quand elles sont mises au service d'une vision de développement des personnes. Vouloir le bien de chaque membre de l'équipe, c'est bien de l'amour...Cet acte de volonté du responsable d'équipe apparaît comme un excellent moteur de performance pour son équipe. Ce témoignage converge singulièrement avec les découvertes des chercheurs de Gallup.
