...pour un management respectueux des personnes...

Sep. 06 26

Version imprimable Une méthode pragmatique


Le parcours proposé est un travail de découverte, balisé par des questions successives.
La recherche des réponses s'appuie sur une méthode expérimentale.


L'accent est mis sur :

  • L'observation des réalités et le partage d'expérience :
     


Selon le dicton bien connu, mais trop peu appliqué, un problème bien posé est à moitié résolu.
Comment bien poser un problème sans d'abord en collecter les données ?
Comment collecter les données sans faire un effort d'observation ?
Comment bien observer sans croiser la diversité des points de vue ?
  • Un questionnement simple et pragmatique qui permet de rechercher d'abord les causes :

    - quand cela marche, pourquoi ?
    - quand cela ne marche pas, pourquoi ?

  • Le travail en petites équipes, à l'aide de documentation appropriée, pour nourrir les échanges et la réflexion.

  • Les contacts directs avec des hommes de terrain